推进支付宝和PayPal的合作，这事早就有过商量。
马老板对此很有兴趣。
不过到底能不能成，他心里还是充满了怀疑，不认为周不器真能做成。
没想到，过来几个月，周不器还真的发来了邀请，而且是邀请他加入PayPal的董事会，这下可厉害了。
马老板很是吃惊，“真行？PayPal分拆出来了？”
周不器笑道：“差不多，已经确定了，上市审批已经过了，接下来就走流程就行了。估计6月份就能完成IPO。”
“真的？”
马老板还是难以置信。
周不器没好气的说：“什么真的假的，我有空跟你闹着玩？当然是真的，等这次的事处理完了，你就跟我去美国，去选出新的PayPal董事会。”
马老板心情很是复杂，甚至都有几分羡慕嫉妒了，“你这一出出的，还真跟闹着玩似的。别人辛辛苦苦了一辈子，能把一家公司运作上市就算是巨大的成功了。你可这可好，每隔几个月就有一家公司去IPO，这都第几次了？”
周不器笑道：“这我哪知道？我又不是数学系的，数不过来。”
马老板叹了口气，“心服口服啊！”
周不器就似笑非笑的瞟他一眼，“等加入了PayPal的董事会，就别藏着掖着的了，支付宝的那些大动作和重要创新，也拿出来提点提点PayPal。”
马老板笑着说：“支付宝能有什么创新？”
周不器道：“现在的时代可变了，以前是Copy_to_China，以后就是Copy_from_China了。互联网金融行业以后能有什么创新成就，我这都指望着支付宝呢。”
马老板以为他在开玩笑，摆了摆手，“我这边也头疼着呢，金融行业不比其他行业，敏感性太强，一丁点的创新都是要命的事。”
周不器却很认真，“与其让外人都抄袭走了，还不如让PayPal去做，至少我这边还能有点控制。”
马老板现在还不想说得太多。
余额宝是高度机密的事。
要是说多了，保不齐就被这小子给嗅出什么味道来了。
等眼下的麻烦过去，相府那边真的做出了全面开放、大力放权、坚定不移的支持互联网行业发展、积极向民间让利的重大方针政策之后，把余额宝的项目落地了之后再说。
“先别想的那么远，先想想怎么把眼下的危机过去。”
“要不把行业里的人多找几个，一起过去？”
“别，好像逼宫似的。”马老板对此就经验丰富了，“别找那么多人，就你一个人去就行了，私下里会面，简单的说一下。就算是想组织多人的会谈，也是他们来组织，还轮不到你。”
周不器看了他一眼，“你呢？”
马老板道：“我都去过了，你再去一次，我看就差不多了。长江滚滚向前，这才是大势所趋，总不可能倒流。”
周不器在处理这些事情上就实在缺乏经验。
只能听马老板的建议了。
效果还挺好。
两天后，周不器私下里有了会面。
然后，听说马老板又过去谈了一次。
五天后，当局果然组织了一个互联网行业的座谈会，国内的一些知名互联网企业家都到场了，畅谈了国内互联网产业的发展，以及跟硅谷互联网巨头的对比和竞争。
与会的一共有十几个业内人士。
周不器年纪最小。
却也是最受大家尊敬，最具有话语权的一位。
都不用事先的商量。
周不器要是说了一句话，哪怕这句话不够准确，同行们也会马上对此进行解释和补充，而不会站出来拆台。
在这种场合里，民营的互联网企业家都是一根绳上的蚂蚱。
政策的走势关系到了每一个人的切实利益。
……
信号已经流露出来了。
兆头很好。
再加上一部分先知先觉的优势，周不器这边就不怎么担心了，在紫微星的内部会议上，主要是围绕着郑晓丽的思路，要全面的推进国内的开发团队整体的去海外出差的项目。
很多关键的时候，外人还真指望不上。
还是国内的团队执行力更强。
贺阳对此就有了一个统计，然后就很乐观的说：“国内的互联网行业崛起，这是注定的。人才是行业的关键，而国内的人才是最多的……嗯，当然不是最顶级的人才，事实上做互联网也不需要太多顶级的人才。”
郭鹏飞道：“对，都是一些很基础的东西，想在互联网技术上行业领先，那真是太难了。就算做到了……就像谷歌那样，效果还真不一定好。这又关系到了企业文化。”
这个话题就大了。
张一明就很是认同，说道：“对大公司来说，选好企业文化，甚至比企业战略还重要。战略是要顺应着企业文化来选择。谷歌的技术天下第一，这是我们都公认的。但谷歌的一大堆新产品越来越垃圾，这也是事实。这就是企业文化上的悖论。”
周不器问：“怎么说？”
张一明道：“谷歌的技术天下第一，为什么？因为谷歌有行业里最好的科学家。为什么行业里的顶尖科学家都愿意加盟谷歌？因为谷歌奉行的是工程师文化。谷歌的所有产品，都是由工程师主导。而由工程师们设计出来的产品，就一定会刻板、僵化、科技主义的小众化。”
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