从PC互联网向移动互联网转型，不仅是产品逻辑的改变，也存在着一些技术应用的改变。像微软、谷歌这样的大公司，旗下的高手如云，可大多数的技术专家都是围绕着PC互联网展开的。
虽然有一部分人学习能力很强，能够快速地自我学习，然后完成自我的技术升级，迅速地跟上时代。
可大部分人其实都面临着行业的淘汰。
有淘汰，就要补充。
在移动互联网的轰轰烈烈的大浪潮下，硅谷公司对学习了新技术的年轻人们，那追求程度真是堪称疯狂。
疯狂到了让人抓狂的地步。
周不器先是见到了大学同学严鑫磊，他还在南加大这边深造学习游戏设计，跟刘强栋算是校友。
“哎，你说我是今年毕业好，还是在学校里再留一年？”
严鑫磊觉得这种事得听听老同学的意见。
周不器好笑道：“干啥，你想毕业就能毕业？”
严鑫磊就很是自得，“那还不是一句话的事？！以我的水平，随便拿出来一点成果，就够毕业设计了，导师那边也认可。我现在想的就是要不要在大学里再留一年，再多学学。”
周不器问：“你怎么想的？”
“我觉得……”严鑫磊就有些犹豫，“我觉得最好还是在学校里多留一年，要说在专业上能学到什么东西，也未必。主要是可以进一步地感受这边的校园环境。来了这边，我才知道自由是啥意思，嗯……有点吓人。”
“吓人？”
“嗯，裸奔大会，见过没？”
“啥？”
周不器惊了个呆。
严鑫磊笑着说：“南加大这边有很多都是艺术家嘛，做游戏的做电影的、做文学的做戏剧的，这些人都可野了。”
周不器就很吃惊，“大学生？集体裸奔？”
严鑫磊笑哈哈地说：“孤陋寡闻了吧？这是行为艺术，一看你就没艺术细胞。每年都会有这种活动，很多年轻的大学生们都会参加。”
周不器眉头紧锁，“不能吧？学校允许？有伤风化啊！”
“学校不允许，可以偷偷的搞啊，不在公开场合，找一间空旷的教室，然后在里面跑两圈呗，蹦蹦跳跳的开派对呗。”
严鑫磊显然是没少参加这类活动。
周不器骂道：“我看你是没少参加吧？”
严鑫磊道：“我没参加过，但是参观过。嘿嘿，每次参观的比参加的还多，那些人可真猛……听说挺多大学都有类似的活动，自由主义嘛。”
“乌烟瘴气！”
周不器觉得自己不是保守派，可对这种行径还是要嗤之以鼻，实在找不到任何正面意义。人类从动物向人类过渡的一个重要的标志就是有了羞耻心，学会遮掩自己的身体了，这种极端自由主义说好听过了是返璞归真，简直就是文明的倒退。
严鑫磊道：“我觉得挺有意思的，不说好不好，至少是开拓了眼界，知道这帮人是怎么想的怎么考虑问题的了。”
“嗯。”
周不器点了点头。
严鑫磊试探着说：“你那边不急吧？要是不急，我就在学校再多留一年。”
周不器问：“我急什么？”
严鑫磊道：“畅游啊，你安排我来留学，不就是为了让在畅游的海外业务里支持你嘛。要是没我，你能摆平那些老外？”
周不器又好气又好笑，“你还把自己当救世主了？用不着！你看畅游的股价，能有什么问题？你该怎样就怎样，从主观出发。”
严鑫磊点了点头，然后就很震撼地说：“美国这边的现在都疯了，我认识一个小孩，今年才大四，水平……水平还可以吧，他刚拿到了一个offer，你猜多大？”
“猜不出来！”
“年薪15万美元。”
“啊？”
周不器惊了个呆。
美国这边就算薪资水平很高，可也不至于高得这么离谱，应届毕业的大学生，年薪基本都是在3万美元左右。
严鑫磊道：“夸张吧？这都是你的功劳，是你对游戏行业的改变。”
周不器气道：“别什么事都往我身上扯。”
“怎么不是？”严鑫磊在校读研，深入基层，就有了切身性的感受，“你带领畅游重点在移动互联网领域发力，核心战略是做手游，市场给出了极大的期待。就目前的趋势来看，手游的确很有可能是未来最重要的一个游戏方向。现在各大游戏公司都跟风去做手游了，为了能抢到手游人才，都抢疯了。随便一个人都是七八万美元的年薪，好一点的就十几万美元了。”
周不器略作思索。
15万美元的年薪，这已经是中高级技术专家的薪资了，直接给到了一个应届毕业生……给钱还是小事，这背后还意味着管理上的难题。
一个新来的小孩儿能拿到15万美元的年薪，那些工作了很多年兢兢业业做贡献的老员工，年薪可能才七八万美元。
这一定会在内部引来不满。
嗯……
这大概也是裁员上的一种策略。
公司如果去主动的裁员，那往往都要支付一笔N 1、N 2、N 3的赔偿，要是员工主动地申请离职……就不需要赔偿了。
这对公司来说，就可以节省下一大笔的裁员经费。
薪水上的“羞辱”还只是一方面。
可以让一些四五十岁的老员工，去听从一个新来的二十来岁的小伙子的指挥，让一些资历很深的老员工被迫在一个后生晚辈的领导下工作，时不时地还要被他给批评、数落一通。
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